——第一梯隊登山活動暨民主生活會側記

此次登山活動的地點——關山

        “巖重崖疊銘志海陸變遷著太行史卷，山崩水蝕雕塑峰石奇觀繪北國畫廊。”這兩句描繪關山美景的詩句氣勢磅礴、宏偉壯麗。此次由人力資源中心組織的第一梯隊登山活動暨民主生活會就選在了國家地質公園——關山。

        出發

       10月11日下午，收到同事劉偉通過辦公平臺發給參與登山活動的第一梯隊全體成員和工作人員的溫馨提示：明日關山天氣情況，晴，11度到21度，請大家合理安排著裝。另，人力資源中心已準備簡單早餐。

       10月12日星期日早上6點，夜色還未散去的城市花園內，業主們還在沉睡；集團總部門口，第一梯隊的成員們在車燈的照射下，開始分組集合。身著灰色運動裝、黑色馬甲、頭戴棒球帽的老胡也在濃重的晨霧中走進隊伍。36名隊員一共分為紅、黃、藍三組（鐘愛藍色的老胡依舊選擇了加入藍隊），依次登上大巴，向新鄉輝縣駛去。

各隊組織完畢，人力資源中心副總監林彬宣布登山活動開始



領隊田勇向大家說明注意事項和比賽規則



新長征路上的建業向關山進發

       終點青石爽

       8點50分，大巴到達關山入口。陽光燦爛，秋高氣爽。素有“內部拓展教練”之稱的田勇向大家宣布了登山的規則和評判標準：此次登山為速度賽，以本組最后一名到達終點成員的時間為準。各隊成員在山門處展開自己的旗幟，喊出自己的誓言，精神狀態十分飽滿，都為爭奪第一摩拳擦掌、躍躍欲試。8點55分，在準備好給養之后，“新長征路上的建業”大旗向天柱峰青石爽開始了進發。

紅隊英姿勃發



藍隊斗志激昂



黃隊不甘示弱

        上山的小道并不寬敞，只容得兩三個人并排行進，剛開始，三支隊伍魚貫而行，說笑聲不時在山谷中回蕩。老胡和藍隊成員們一同向前進發。途中山巒疊翠、碧潭秀美，隊員們卻很少停下來欣賞秋日的自然風光；山路險峻，一旦貪圖美景，必然要停下來欣賞、戲耍。隨著路途的延長，隊伍越拉越長，漸漸地每個隊伍的旗幟時而在濃郁的綠中露出亮麗一角，時而不見蹤影；說笑聲漸漸減少，每個人都在為登上終點保存體力。

        這時候，已經分不出哪個隊的成員在先，哪個在后了，背著登山包的成員會為其他人裝上水和食物；體力好的男士會的拉著體力稍差的女士；遇見在途中歇腳的同事，會對他說一句“加油，你沒問題的”!整個團隊互相鼓勵、共同前進。

隨著山勢變化，路也漸漸陡峭



山高石陡 小憩片刻；面對鏡頭 老胡給出一個自信的微笑

       在快到終點的一個岔路口，不知那位同事說起今天的天氣不錯，很適合登山，如果下雨，肯定會比現在難走許多，老胡順勢講起他和王石一起在日本登富士山的經歷：“那天的雨很大，我和王石各穿著一件很薄的雨衣，沒想到在中途休息的時候，雨衣被石頭掛了道口子，雨水就順著縫隙流到了褲子上，晚上到了宿營地點，大家的褲子、衣服、鞋襪全都濕透，需要烘干后才能休息。呵呵……”這時，石階漸漸消失，取而代之的是大塊的石頭和泥土，大家正準備卯足勁、手腳并用向上爬時，卻被趕來的領隊告知走錯了路，需要返回剛才的岔路口，上山的道路仍是整齊的石階。

汗水濕透衣背——秋天的太陽也很毒



美景美人 悅目賞心

        石階盡頭，一段平坦的公路出現在眼前，遠處就是此次登山的終點青石爽。疲憊的陰霾漸漸散去，每個人的斗志又被重新激起，向著終點前進。

        企業文化部的李峨老師在終點準備了紙筆，到達的成員們依次簽上自己的姓名和抵達時間，做為評判的依據。士氣一直高漲的藍隊毫無懸念地取得了第一。

終點到了，快簽下時間和名字

       登頂觀景臺

       11點30分，全部成員到達青石爽，離午餐時間尚早，老胡意猶未盡，設定了下一個目標——觀景臺。但青石爽至觀景臺步行耗時較長，會影響到下午的會議。于是決定由兩臺車往返接送全體成員，由于人數較多，一部分體力較好的隊員先步行向觀景臺進發。 

向新的目標——觀景臺進發



極目遠眺 宏圖在胸



觀景臺上全家福

        新鄉公司總經理劉亮更是貢獻出了自己的伊蘭特做為大家的交通工具。通往觀景臺的道路沒有硬化，全是泥土和碎小的石塊，坑洼不平、狹窄異常，上下坡陡峭，兩旁則是葳蕤繁茂的灌木，對車技的要求非常高。

        一位駕駛經驗豐富的老總在上坡時，幾次熄火，溜車打滑，一股股剎車片的焦糊味在山間小路上蔓延。考慮到安全問題，老胡要求這位老總下車走路，做為對他半坡起步不過關的懲罰，自己毫不遲疑坐進駕駛室，為大家當起了義務司機。

      “老大就是老大，果然不同凡響。”

        老胡的做法著實讓一些之前沒有見過他車技的同事驚艷了一把。幾位女士和年長、體重較重的男士先后幸運地坐進了伊蘭特。

     “老板真厲害！”
 
      “哇，沒想到胡總車技這么好！”

      “高丹，你太幸福了!”……

       大家或驚訝，或佩服，或意料之中，或不可思議，各種贊嘆的話語淹沒在伊蘭特卷起的滾滾塵土之中。

       相信這個插曲，會成為很多人關山之行最深刻的記憶之一。

       觀景臺上，北太行山脈的一座座山峰錯落于腳下，峭壁悚然，云蒸霞蔚，“新長征路上的建業”大旗飄揚在關山之巔、層云之端。

       民主生活會

       下午三點，用過午餐后，大家來到會議室，召開2008年新長征俱樂部民主生活會。

        會議由人力資源中心副總監林彬主持，首先是頒獎環節：先為第一支登上終點的隊伍——藍隊發放獎品；其次為了鼓勵在隊伍中唯一登上山的四位女性，劉麗、唐永霞、胡順鳳、鄭淑麗，設立了巾幗英雄獎；接著是精神風尚獎，由洛陽公司總經理康凱獲得，理由是 “登山的時候就像背了兩袋面”，但始終堅持、不放棄；當然，在登山中貢獻出自己的現代車的劉亮眾望所歸地獲得了特別貢獻獎；獎品都是由老胡親筆題題詞的書《老鄭州》，題詞各有不同，“人間正道是滄桑”、“神舞中原”、“大道至簡”、“智者無怨”，這些老胡頗為認同的話語在書的扉頁閃耀著他思想的光芒。

民主生活會現場



“批評”結束，每個人走下座位，查看自己和同事的“黃牌”



分組討論 氣氛熱烈



老胡做總結發言

        接下來民主生活會的主要內容開始登場：每位與會人員的面前都放有一本黃色便簽紙，用來寫自己對于在座其他同事的“批評”意見。當然，這些批評“主要是從工作方法，思想方法，個人意識，甚至是品德、生活等等，有關自己對同事的看法意見和建議。”然后，將這些“黃牌”匯總貼在對應人的名下；最后分組討論并進行總結。30分鐘后，“耳根子軟”“需要盡快融入企業”“無私才能無畏”“ 全局意識不夠，過于鉆牛角尖。”等等一系列“尖刻”的意見或建議出現在“黃牌”上。“貼牌”結束后，大家走下座位查看自己和同事的“黃牌”內容。

        隨后的分組討論——“批評與自我批評”放在了戶外進行，各個小組氣氛熱烈。每個人先針對自己的“黃牌”進行了自我批評，隨后的討論并不局限于“黃牌”上的內容，每位發言的成員在總結出自己的不足之后，再邀請同組其他成員提出補充意見。“批評”與“自我批評”的目的在于更客觀地認識自己的不足，同時，也以同事為借鑒，看看出現在他人身上的問題有沒有同樣出現在自己身上，對每個人的職業發展都提出了更高要求。討論結束，各組都評出了本組的坦誠布公獎，產品中心副總監何欣、南陽公司總經理黃東升、投資發展中心總監陳建業均以他們的坦率直言、大膽批評獲得了此獎。

        最后，老胡回顧并總結了此次登山活動。強調這并不是一次單純的登山，一次單純的放松。他說：“當我們登上山頂，往下看的時候，可以一覽眾山小，將美景盡收眼底，但是向上望，卻會被延綿的石階和道路遮蔽了視野，感覺目標遙遙無期。所以最重要的就是看好腳下的路，一步一步向上走，才能達到目標。”同時，老胡向大家講到了他時刻關注的問題：企業的生存問題、企業的發展問題、企業的文化問題。并且再次強調了產品和服務的重要性、企業文化的重要性、團隊團結的重要性。

        返回

        太陽漸漸藏向山谷，茂密的叢林被鍍上一層金色。新長征俱樂部本次登山暨民主生活會也畫上了圓滿的句號。腳下的山峰被我們征服，明天還會有更高的山在更遠處等待著建業人勇往直前！
    
 附：胡氏語錄

       回顧比展望感覺好，因為我們不知道明年、后年會發生什么，但是登山和做企業一樣，最重要的是把握眼前，看好腳下的臺階，一步一步扎實地邁上去。
 
       如果我們上市后，市場環境還是像2007年上半年一樣好，沒有大的危機，那樣對我們來說反而是最危險的。

       建業的成敗不取決于某一個人，甚至包括我自己，因為每個人都是局限性，它取決于整個團隊。

       建業的戰略模式最核心的價值是規模、市場占有量和品牌影響力。沒有規模，建業的戰略模式就無從談起；在戰略目標實施的市場內，市場占有量高于行業內任何一家企業；我們在目標市場內的品牌影響力也是無可比擬的。

       戰略模式核心價值的立足點是團隊的規模和狀態。

       團隊的最好狀態就是協作和團結，我們要珍惜團隊的團結就像珍惜人的生命一樣。