集團董事長、建業(yè)學堂校長胡葆森致辭

集團總裁陳建業(yè)致辭

人力資源管理中心總經(jīng)理周長國總結(jié)

三期班學員代表余露做課題匯報

頒發(fā)優(yōu)秀學員榮譽證書

頒發(fā)畢業(yè)證書

四期班學員宣誓

集團領(lǐng)導(dǎo)寄語三期班、四期班全體學員

建業(yè)學堂校長胡葆森授課

建業(yè)學堂校長胡葆森與三期班全體學員合影

建業(yè)學堂校長胡葆森與四期班全體學員合影

苗相霞講師為三期班學員授課

石麗礫講師為三期班學員授課

四期班學員軍訓(xùn)

四期班學員拓展

四期班學員早操和內(nèi)務(wù)

      6月16日，建業(yè)學堂新經(jīng)理及預(yù)備經(jīng)理第三期培訓(xùn)班畢業(yè)典禮暨第四期培訓(xùn)班開學典禮在建業(yè)農(nóng)莊隆重舉行。

      典禮儀式首先以視頻的形式回顧了三期班學員一年多來的學習生活，之后三期班學員代表余露匯報了畢業(yè)研究課題——《縣級市場營銷標準化的思考》。

      人力資源管理中心總經(jīng)理周長國對三期培訓(xùn)班的學習情況進行了總結(jié)，對四期班的基本情況進行了介紹。

      集團總裁陳建業(yè)發(fā)表了熱情的致辭。陳總指出在集團戰(zhàn)略推進的過程中建立學習型組織提升員工的素質(zhì)和能力非常重要，學員要珍惜這樣的學習機會和平臺，搞好學習，提高能力；創(chuàng)新教學模式，將基層中工作中的問題在培訓(xùn)班級和集團相關(guān)職能中心的平臺上進行討論、交流，上下結(jié)合，找到解決辦法，真正學以致用；增加案例教學，將集團發(fā)展中遇到的問題作為教學案例，充分發(fā)揮學員的智慧和能力；每期學員都應(yīng)評選出優(yōu)秀的學習成果，真正提升學員認識問題，分析問題，解決問題的能力。

      集團董事長、建業(yè)學堂校長胡葆森為三期班優(yōu)秀學員頒發(fā)了榮譽證書，為三期班學員代表頒發(fā)了畢業(yè)證書。 胡葆森董事長在寄語中指出，三期班具有承前啟后的作用，是集團戰(zhàn)略推進縱深階段對高素質(zhì)人才批量需求的結(jié)果，三期班在很多方面也帶了好頭；三期班學員的課題研究成果是他們在實踐中不斷學習、思考和總結(jié)的結(jié)果，期望今后在各自工作崗位上漂亮的亮劍，依托班級平臺繼續(xù)展示三期班的能力和風采；四期班是個年輕的團隊，要向三期班學習，加強紀律，在學習和工作中不斷提升創(chuàng)新能力，拿出更多的學習和創(chuàng)新成果。最后胡總對總經(jīng)理們提出要求，要盡可能為四期班學員創(chuàng)造學習條件，盡量不要請假。

      林軍代表四期班78名學員發(fā)言并帶領(lǐng)全體學員宣誓。要向以往各期的學長們學習，努力進取，用優(yōu)異的學習成績來回報集團領(lǐng)導(dǎo)期望，不負使命。

      最后蒞臨現(xiàn)場的各分支機構(gòu)負責人，逐一對四期班學員寄語，希望四期班全體學員珍惜機會、努力學習、積極創(chuàng)新，并祝愿大家學有所成，學以致用。

      典禮結(jié)束后，胡葆森董事長為全體學員講授了《關(guān)于城鎮(zhèn)化的思考》的課程，就中國城鎮(zhèn)化的意義，城鎮(zhèn)化實質(zhì)，推進城鎮(zhèn)化的關(guān)鍵問題和城鎮(zhèn)化的機遇，進行了細致入微的剖析和深入淺出的講釋，最后與全體學員進行了互動交流。

      典禮前后三期班及四期班分別進行了封閉培訓(xùn)。

      建業(yè)學堂新經(jīng)理及預(yù)備經(jīng)理培訓(xùn)班自開辦以來，在集團領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，在各分支機構(gòu)的積極配合下，已完成了三期培訓(xùn)任務(wù)，累計為集團戰(zhàn)略推進培養(yǎng)和儲備管理干部169名，為集團快速發(fā)展提供了人才保障。