12月21日下午，建業(yè)學(xué)堂項(xiàng)目總經(jīng)理班全體學(xué)員踏著積雪，趕赴建業(yè)農(nóng)莊進(jìn)行為期兩天的第三次封閉培訓(xùn)。

      根據(jù)培訓(xùn)課程的安排，總裁辦公室法律事務(wù)部經(jīng)理黃智為學(xué)員們講授了《房地產(chǎn)開發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)管理與案例分析》的課程。黃智講師帶著大量翔實(shí)生動(dòng)的案例，和學(xué)員們共同分析、探討項(xiàng)目運(yùn)作過程中易于發(fā)生的法律問題、防范措施和解決方法。

      學(xué)員們踴躍發(fā)言，結(jié)合自己工作實(shí)踐中的典型案例、總結(jié)的好經(jīng)驗(yàn)、歸納的好措施，和大家一起分享交流。“教”與“學(xué)”互推互助，相輔相成，課堂氣氛融洽、熱烈。

      利用晚自習(xí)時(shí)間，學(xué)員們根據(jù)集團(tuán)董事會(huì)提出的城市公司管理能力突破的要求，結(jié)合各自團(tuán)隊(duì)遇到的問題與挑戰(zhàn)，從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化融合、新老員工的融合、人才儲(chǔ)備和管理能力提升等方面展開了充分的討論與分享。

      期間，人力資源管理中心總經(jīng)理周長(zhǎng)國(guó)根據(jù)學(xué)員的發(fā)展?jié)摿υu(píng)估報(bào)告，與部分學(xué)員進(jìn)行了座談，并結(jié)合每個(gè)公司人才梯隊(duì)建設(shè)情況，與學(xué)員探討如何自我提升及培養(yǎng)后備人才。

      隨著集團(tuán)省域化戰(zhàn)略發(fā)展的快速推進(jìn)，項(xiàng)目總經(jīng)理班全體學(xué)員將努力學(xué)習(xí)，加快提升的步伐，不負(fù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的希望，隨時(shí)準(zhǔn)備擔(dān)當(dāng)起更大的責(zé)任，為集團(tuán)戰(zhàn)略縱深階段的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。